FAQ
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旭興産グループは個性豊かな活力ある人材を求めています
あらゆる産業分野で培った専門知識、技術、技能を持ったバイタリティーあふれる経験者を求めています。
Q1.選考の基準を教えてください。

人物本位の選考をモットーとしており、面接を重視します。面接の際にはおおいに自分をアピールしてください。

Q2.社員教育制度はどうなっていますか。

入社時の新人社員教育に始まり、管理者教育、資格取得教育、通信教育、社外講師による講演会・研修会への参加など社員教育に力を注いでおります。

Q3.語学力はどの程度必要ですか。

頻繁に英語が必要というわけではありませんが、プロジェクトによっては必要になってきます。

Q4.やりがいを感じるのはどんな時ですか。

施工管理の業務に携わった場合、自分の行った仕事が形となって残ります。工事が終了した後の施工物を見て、やりがいと達成感を感じます。

Q5.理工系でないと技術職への応募はできませんか。

理工系でなくてもやる気さえあれば問題はありません。最初は理解するのに理工系の方よりも少々時間が掛かるかも知れませんが大丈夫です。実際に文系出身者でも技術職に就いている社員がおります。


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